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GIOVANNI:
STORE MANAGER

RIF.: 17C432
Esperienza: UN ANNO
Provincia: PALERMO
Contratto: TEMPO INDETERMINATO
Categorie: VENDITE, DIREZIONE AZIENDALE

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  1. Dati anagrafici

    Età: 34 anni

    Residenza: Palermo

  2. Formazione e competenze tecniche specialistiche

    Titolo di studio e anno di conseguimento: “Diploma di Perito Industriale capotecnico” specializzazione in Elettronica e Telecomunicazioni - 2002

    Corsi di formazione: Corso di Inglese livello base, corso di Change Management – aprile/maggio 2016

    Conoscenze linguistiche:Conoscenza di livello A2 della lingua inglese sia parlata che scritta

    Conoscenze informatiche: Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Mac Os; Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione HTML; Elevata conoscenza sistemi operativi dei dispositivi mobili (android, ios, windows phone); Ottimo utilizzo di applicativi windows e Mac: pacchetto office ed i Work, Adobe photoshop, Paintshop Pro, Macromedia Dreamweaver, Microsoft FrontPage

  3. Profilo di personalità e motivazionale

    Il candidato si presenta al colloquio interessato a conoscere nuove opportunità e a raccontare la propria esperienza lavorativa. Amante delle sfide e ambizioso, ciò che ha caratterizzato il suo percorso lavorativo è stata la sua crescita professionale, tanto che da addetto vendita specializzato in ambito di informatica e telefonia è arrivato ad essere direttore di negozio nel settore del food. La sua ambizione però non si ferma e, al fine di affermarsi ancora di più nel suo campo, desidera conseguire una laurea in economia aziendale nei prossimi anni. Inoltre il suo spaziare da un settore all’altro mostra la propria apertura verso nuove opportunità e la sua voglia di sperimentarsi in differenti contesti e dinamiche. Tale tendenza al miglioramento caratterizza sia la sua vita personale che il suo lavoro, infatti da addetto alle vendite è arrivato ad essere vice capo negozio, occupandosi così della gestione commerciale di reparto e del punto vendita e arrivando a coordinare team anche di più di venti persone. Orientato al raggiungimento degli obiettivi, nelle sue esperienze ha sempre cercato di unire le proprie competenze amministrative e organizzative alle capacità di gestire il personale, trovando sempre un equilibrio tra lavoro strategico, attività di pianificazione e la vendita a contatto con il cliente. Abituato a lavorare in team, la propria crescita professionale gli ha permesso di svolgere attività di coordinamento e gestione di una squadra di lavoro di più di venti persone, occupandosi quindi di organizzare e attribuire i diversi ruoli e compiti e instaurando un clima sereno con i collaboratori. Infine una sua grande passione risulta essere il bricolage e la falegnameria: è una vera e propria tradizione di famiglia che si porta alle spalle si da quando è bambino, che talvolta caratterizza ancora il suo tempo libero. Attualmente lavora come direttore di due punti vendita di una conosciuta azienda della GDO e del food ma è alla ricerca di un nuovo posto di lavoro per un’ulteriore crescita professionale e poiché tale società si trova in mobilità e non sa se il suo contratto potrà essere rinnovato. In conclusione il candidato risulta adatto per una posizione di coordinamento del team e di organizzazione e gestione di un punto vendita, poiché dimostra capacità di pianificazione e un orientamento al risultato.

  4. Disponibilità e dati retributivi

    Contratto a tempo determinato in scadenza il 24 settembre, con un inquadramento del terzo livello del settore commercio e una R.A.L. di 25.000 €, provvigioni escluse.